پاورپوینت هرم صلح فاستر ، در حجم 30 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
 لرد نورمن فاستر (Norman Foster) معمار 70 ساله، تا به حال خالق آثاری جسورانه در مقیاس جهانی، از برج پر سرو صدای خیار شوری (Gherkin) در لندن گرفته تا فرودگاه جدید پکن (بزرگترین محوطه ساختمانی حال حاظر جهان)، بوده است؛ وی همچنین طراح بلند ترین برج جهان که هرگز ساخته نشد نیز هست.... اما هیچکدام از آثار گذشته فاستر قابل مقایسه با اثر اخیر وی در پایتخت جدید قزاقستان نیستند یعنی همان هرم صلح فاستر.
آنچه ریاست جمهوری قزاقستان از نورمن فوستر خواسته بود، مرکزی عظیم برای گفتگوی ادیان در کنار سالن اپرایی قابل رقابت با بزرگترین سالن های جهان، یک موزه ملی فرهنگ، دانشگاهی برای مقوله تمدن و مرکزی برای تعاملات گروه های نژادی و جغرافیایی قزاقستان بود. تمام این موارد قرار بود در هرم عظیمی که فوستر آن را ساخت جاسازی شود، هرمی با قاعده تقریبی یک هکتار و ارتفاعی بالغ بر 60 متر از سطح زمین.
ظاهرا قضیه بسیار جدی است؛ با ترکیب جمعیتی 50 درصد روس با مذهب ارتدوکس، 50 درصد مسلمان قزاق و نیز با افزایش اختلافات افراط گرایانه قومی، میتوان به نظربایف برای آنچه در ذهن می پرورد حق داد؛ از نظر بین المللی نیز وی در سپتامبر 2003 میزبان کنگره رهبران مذهبی جهان بود و طبیعی است که بخواهد این موضوع را به جریانی دائمی تبدیل کند.
و...

فهرست مطالب:
معرفی معمار
مشخصات هرم
بررسی قسمت های مختلف هرم
گالری تصاویر

این فایل با فرمت پاورپوینت در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

پاورپوینت ساختمان اداری Al Dar ؛ پروژه ای منحصر به فرد و مبتکرانه

این ساختمان نیمه کروی شامل دو نمای مدور محدبی شکل است که با یک نوار باریک دندانه ای شیشه کاری شده است. این بنای کاملاً شیشه ای از نمای روبرو کاملاً مدور و از جهات دیگر منحنی است.
 ساختمان اداری AlDar که توسط گروه معماری MZ طراحی شده  ، پروژه ای منحصر به فرد و مبتکرانه است. این ساختمان نیمه کروی شامل دو نمای مدور محدبی شکل است که با یک نوار باریک دندانه ای شیشه کاری شده است. این بنای کاملاً شیشه ای از نمای روبرو کاملاً مدور و از جهات دیگر منحنی است.

فهرست :
مقدمه
شکل مدور در معماری:
مبداء و پیدایش شکل  ساختمان اداری  ALDar:
نسبت های هارمونیک:
تلفیق نما و سقف:
انحنای نما:
استراتژیهای پایدار ساختمان

پاورپوینت تحلیل و بررسی مجتمع فرهنگی سینمایی ( فرهنگسرای) دزفول ، در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه ویژه.

بخشی از متن:
فرهنگسرا، در چشم اندازی معمارانه، از جمله فضا هایی است که معمار به لحاظ نوع کاربری، با حداقل محدودیت روبه رو بوده، می تواند به مانور هایی خلاقانه بپردازد.
مجتمع فرهنگی سینمایی ( فرهنگسرای) دزفول یکی از شاهکارهای معماری ایرانی است.
توسط معمار بزرگ ایرانی فرهاد احمدی در سال67 شروع به ساخت کرد و در سال 1372 ساخت آن به پایان رسید.
فرهاد احمدی فارغ‌التحصیل رشته مهندسی معماری و شهرسازی از دانشکده هنرهای زیبای، دانشگاه تهران در سال 1356 می‌باشد. شروع کار وی پس از انقلاب اسلامی با ساخت مجموعه مسکونی و خدماتی در مناطق محروم استان خراسان؛ و بعد از وقوع جنگ ایران و عراق نیز در باز سازی مناطق جنگی می‌باشد.
و...

فهرست مطالب:
معرفی فرهنگسرا
معرفی معمار
مشخصات معماری و سازه ای فرهنگسرا
پلان و معرفی بخش های مختلف
ورودیها
هندسه فرهنگسرا
ستاره هشت پر مرکز فرهنگسرا
بادگیرها
ساختار طرح فرهنگسرا

این فایل با فرمت پاورپوینت در 29 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل word ضوابط و معیارهای طراحی مدرسه(10صفحه)

پاورپوینت بررسی نمایانگر اجتماع فضای شهری (نمونه موردی محله باغ فیض) ، در حجم 48 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک هدیه وِیژه.

بخشی از متن:
دسته بندی فعالیت ها در فضای شهری:
فعالیتها را می توان به دو طریق زیر دسته بندی کرد:
جبری یا اختیاری بودن
بر اساس عاملین آن

ولی همواره باید توجه داشت که یک فعالیت را نمی توان الزاما مختص یک دسته خاص دانست و معمولا فعالیت های مشترک میان دسته های مختلف بسیار زیادند.

جبری یا اختیاری بودن فعالیت :
یان کل این دسته از فعالیت ها را در سه گروه تقسیم کرده است.
فعالیت های ضروری : که کمابیش اجباری هستند ، و شامل فعالیت های
روزمره مردم چون آمد و شد به محل کار و مدرسه یا خرید کردن می شوند.فرد در هر
شرایطی ناگزیر به انجام این فعالیت هاست.
فعالیت های انتخابی : جنبه حیاتی ندارتد و در شرایطی انجام می گیرند که
زمینه مطلوب برای آنها فراهم باشد. در غیر این صورت افراد الزامی در انجام آنها
نمی بینند ، مانند فعالیت های تفریحی.
فعالیت های اجتماعی: انجام این فعالیت ها منوط به حضور افراد دیگر در فضا
است و اصولا خارج از صورت جمعی امکان پذیر نیستند، مانند فعالیت های نمایشی
، مراسم عزاداری ، تظاهرات و ...
و...

فهرست مطالب:
اهمیت مفاهیم اجتماعی در طراحی فضای شهری
دسته بندی فعالیت ها در فضای شهری
جبری یا اختیاری بودن فعالیت
تعامل فضا و فعالیت اجتماعی
اهمیت و نقش روابط اجتماعی
بررسی 5 جنبه اصلی نمایانگر اجتماع
ارتباط بین انسان و فضا
قلمرو عمومی و زندگی عمومی
همسایگی ها
ایمنی و امنیت در فضای شهری
دسترسی در فضای شهری
ویژگی های کیفی
تعریف ویژگی های کیفی
فضاهای شهری باغ فیض
نقشه تراکم پیاده
امامزاده
میدان های باغ فیض
مرکز خرید تیراژه
پاساژ بزرگ ذوالفقار
بوستان های باغ فیض
خیابان های محله
مسجد جامع باغ فیض
مسجد ثامن الحجج
مجموعه ورزشی باغ فیض
نگاهی کلی به اجتماع محله باغ فیض
ویژگی های اجتماعی
بررسی نمایگر اجتماع محله
تحلیل و ارزیابی به روش سوات
سوات یکپارچه نمایانگر اجتماع
نقشه سوات

این فایل با فرمت پاورپوینت در 48 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.

هدیه محصول:
فایل پاورپوینت اصول و مبانی برنامه ریزی شهری(26 اسلاید)

پاورپوینت عوامل موجهه جرم چیست؟

مسائل حقوقی
موانع مسئولیت کیفری در بسیاری از کتب حقوقی به دو بخش تقسیم می‌شود: عوامل موجهه جرم (اسباب اباحه) و عوامل رافع مسئولیت کیفری.

مورد اول که موضوع این بحث است، از علل عینی یا خارجی هستند که مانع مسئولیت کیفری و مدنی خواهند بود. علل عینی به این معناست که «شخص» مرتکب عمل، موضوع قانون‌گذاری نیست. بلکه هر کس با هر ویژگی شخصی‌ای مرتکب آن شود عملش مباح خواهد بود. علل عینی در مقابل علل شخصی قرار می‌گیرند.
 مورد دوم به شخص بزهکار مرتبط می‌شود و آن را علل شخصی می‌خوانند. یک نمونه از علل شخصی «صغر» است که در یادداشت دیگری به آنها خواهیم پرداخت

فهرست :
مسائل حقوقی
عوامل موجهه جرم چیست
چهار عوامل موجهه جرم
امر آمر قانونی
دفاع مشروع
ضرورت
اضطرار طبق قانون
رضایت

پاورپوینت اصول کلی قرارداد پیمانکاری

پاورپوینت اصول کلی قرارداد پیمانکاری شامل 30 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان حقوق ، علوم سیاسی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه

کارفرما، مهندسین مشاور و پیمانکار ارکان کلی یک پروژه را تشکیل می دهند. روابط بین این افراد باید دارای ضوابط و مقررات خاصی باشد. در میان این ضوابط و مقررات،  شرایط عمومی پیمان اهمیت ویژه ای دارد، زیرا تسلط بر تمامی موارد آن از بروز بسیاری از اختلاف های میان دست اندرکاران پروژه های عمرانی جلوگیری می نماید. هرچند زیاد بودن شرایط عمومی پیمان و ارجاعات متعدد مواد مختلف آن به همدیگر، باعث شده است بسیاری از مهندسین عمران به آن توجهی نکنند.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه
پیمان چیست؟
شرایط عمومی پیمان چیست؟
ضمانت های اجرایی شرایط پیمان
شرایط خصوصی قراردادهای عمومی پیمان
برنامه زمانبدی اجرای کار
نقش افراد ذی نفع در قراردادهای پیمان
انواع قراردادهای پیمان
پایان

عنوان : اصول کلی قرارداد پیمانکاری

فرمت : پاورپوینت

حجم : 312 کیلوبایت

تعداد صفحات : 30

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

پاورپوینت اسپیسر چیست ؟ و انواع اسپیسر

مقدمه
اسپیسر چیست؟
اسپیسرها قطعاتی کارآمد در صنعت ساختمان هستند که علاوه بر ایجاد پوشش میلگردی مناسب ، بسیاری مزیتهای دیگر را به همراه دارند . اسپیسر یا فاصله نگهدار در سایزهای مختلف ایجاد پوشش های میلگردی از 15mm تا 150mm طراحی و تولید شده اند . مهم ترین ضعفی که در یک سازه بتن مسلح مطرح می باشد بحث خوردگی میلگردها می باشد . هوا ، رطوبت ، کلرایدها ، سولفونات ها و سایر عوامل خورنده محیطی می توانند با نفوذ به درون جان بتن میلگردها را دچار خوردگی نمایند که این خوردگی در نتیجه باعث وارد شدن صدمات جدی به سازه خواهد شد . 

فهرست:
مقدمه
انواع اسپیسرهای افقی 
انواع اسپیسرهای سطوح عمودی
انواع اسپیسر خاص

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع اثربخشی سازمانی

خصوصیات محصول:

    منابع فارسی و انگلیسی دارد.
    ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
    رفرنس دهی استاندارد دارد.
    کاملترین در سطح اینترنت
    دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق
    گارانتی بازگشت وجه دارد.

فرمت : doc

تعداد صفحات : 24

بخشی از متن :
اثربخشی سازمانی
به طور کلی، در یک سازمان، محاسبة اثربخشی چندان ساده نیست و شاخص ها و روش های متعددی برای سنجش و اندازه گیری عملکرد سازمان ارائه شده است. توسعة صلاحیت و شایستگی، اثربخشی زمان کار را بهبود خواهد داد و افزایش اثربخشی زمان کار، شاخص های دیگر اثربخشی سازمانی را ارتقاء خواهد داد. به واقع، رضایت درونی، شادکامی و ترغیب، مولد کارکنان است که در کارایی و اثربخشی در سازمان و هدایت به بالاترین حد بهره وری مؤثر است. اثربخشی سازمانی، نقش مهمی را در توسعة سازمانی ایفا می کند. سازمانی اثربخش است که قادر به مدیریت ابهام ها، انعطاف پذیری، مشتری مداری، تولید، ارزش مداری و ساختاربندی یادگیری باشد و حیطة اصلی شغلی و توانمندسازی بالای کارکنان را بشناسد. صاحبنظران، اثربخشی سازمانی را به درجه و میزان حصول به هدف تعریف کرده اند(توفیقی، 1390).

تعریف اثربخشی سازمانی

در تعریف اثربخشی سازمانی هم به وسایل و امکانات(فرآیند) توجه نموده هم به نتایج حاصله برای سنجش اثربخشی سازمانی که هیچ مقیاس ساده، راحت و تضمین شده ای وجود ندارد (رابینز[1]،1378).

اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با استفاده از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و جامعه خود، اهدافش را برآورده می‌کند(زمردیان، 1385). در واقع اثربخشی سازمانی، درجه نزدیکی یک سازمان به هدف‌هایش را نشان می‌دهد(ساعتچی، 1385). اندازه‌ای است که یک سازمان به اهدافش تحقق می‌بخشد(نظری، 1386).

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره سبک های فرزند پروری

خصوصیات محصول:

    منابع فارسی و انگلیسی دارد.
    ارجاع و پاورقی استاندارد دارد.
    رفرنس دهی استاندارد دارد.
    کاملترین در سطح اینترنت
    دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق
    گارانتی بازگشت وجه دارد.

فرمت : doc

تعداد صفحات : 33

بخشی از متن :
سبک های فرزند پروری

خانواده نخستین پایگاهی است که پیوند بین فرزند و محیط را به وجود می آورد. کودک در خانواده پندارهای اولیه را درباره جهان فرا می گیرد، از لحاظ جسمی و ذهنی رشد می یابد، شیوه های سخن گفتن را می آموزد، هنجارهای اساسی رفتار را یاد می گیرد و سرانجام نگرش ها، اخلاق و روحیاتش شکل می گیرد و به عبارتی اختصاصی می شود .( (اقلیدس؛ نقل از حسینی نسب و همکاران، 1383 رفتار هر عضو خانواده بر رفتار دیگر اعضاء تاثیر دارد و سیستم خانواده یک سیستم پویا است و دائماً با رویدادهای تازه، تغییرات رشدی اعضای خانواده و تغییرات اجتماعی سازگار می شود. اما علی رغم این تغییرات می توان ویژگی های باثباتی را در عملکرد خانواده ها یافت که نحوه رفتار والدین با فرزندان را با یکدیگر تعیین می کنند.

تقریباً همه والدین از این که همه فرزندان شان چگونه باشند، یک تصویر آرمانی می سازند و برای سوق دادن فرزند به سوی این هدف (تصویر آرمانی) روش های زیادی را مورد آزمایش قرار می دهند فرزندان خود را تشویق یا تنبیه می کنند، برای آن ها سرمشق و الگو ارائه می دهند، انتظارات و باورهای خودشان را توضیح می دهند و سعی می کنند فرزندان شان را به مراکز آموزشی و تربیتی خاصی بسپارند و برای آن ها دوستانی انتخاب کنند که با اهداف و ارزش های آن ها هماهنگ باشند(بخشانی، 1389 ). امروزه نوجوانان و جوانان به الگوهای رفتاری مناسب در جمعیت .( احراز شخصیت و برگزیدن صفات لازم برای تعالی و موفقیت پیش از پیش نیاز دارند (نجفی، 1381 رابطه والدین با نوجوانان یا شیوه های فرزند پروری در گذر از اعمالی است که اهداف گوناگونی را در بردارد. تربیت اخلاقی و روانی، شناسایی، رشد و پیشرفت استعدادهای فرزندان، آموزش مهارت ها، آشنا کردن با قوانین و هنجارهای جامعه از دید والدین از جمله این اهداف می باشند. پارنسنزنید دو کارکرد اساسی یعنی اجتماعی کردن و شکوفایی شخصیت فرزند را برای خانواده در نظر می گیرد (عزازی، 1376 ). با نگاه گسترده به نقش آموزش و پرورش به عنوان عاملی در فعلیت بخشیدن به امکانات بالقوه و ذاتی افراد، انتقال اندوخته تجارب گذشتگان، ارائه ارزش های مطلوب، ایجاد مهارت های لازم در افراد برای زندگی و بالاخره تسهیل سیر حرکت وجودی آدمی به سوی کمال و قرب الی الله، اهمیت این نهاد اجتماعی را پیش از پیش نشان می دهد(صافی، 1380 ). از آنجایی که دانش آموزان به طور کلی سرمایه های انسانی و توان بالقوه جامعه هستند هر نظام آموزشی برای ترسیم دورنمای روشنی از حیات اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی خود و جامعه اش باید بر این نیروی

انسانی تمرکز کرده و شرایط لازم برای رشد و بالندگی همه جانبه آن ها را فراهم نماید تا در آینده شاهد بهره وری بهینه از این سرمایه گذاری ها باشد (پاشایی، 1387 ). بنابراین برای رسیدن به چشم انداز و اهداف آموزش و پرورش که فعلیت بخشیدن به امکانات بالقوه و ذاتی افراد، انتقال اندوخته تجارب گذشتگان، ارائه ارزش های مطلوب، ایجاد مهارت های لازم در افراد برای زندگی و بالاخره تسهیل سیر حرکت وجودی آدمی به سوی کمال و قرب الی الله است (صافی، 1380 ). باید تدابیری اتخاذ شود تا در این راستا بتوان شرایطی ایجاد کرد این اهداف تحقق یابد. در این بین مشاوران با توجه به نقش و جایگاه ویژه ای که در بین دانش آموزان دارند می توانند با برخورداری از مهارت های ارتباطی که از مهمترین ابزارهای برقرای رابطه می باشد گامی موثر در این جهت بردارند.(کریمی، 1389 ).

هر خانواده « زندگی بخش » به معنی (Pario) اصطلاح فرزند پروری از ریشه پریو سبک های فرزند گرفته شده است. شیوه های خاصی را در تربیت فردی و اجتماعی فرزندان خویش بکار می گیرد. این شیوه ها که سبک های فرزند پروری نامیده می شود متاثر از عوامل مختلفی از جمله عوامل فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ... می باشد .(هاردی و همکاران، 1993) سبک فرزند پروری مجموعه ای از نگرش های والدین نسبت به فرزندان است که منجر به ایجاد جو هیجانی می شود که در آن جو رفتارهای والدین بروز می نماید. این رفتارها هم دربرگیرنده رفتارهای مشخص (رفتارهایی که در جهت هدف والدین است) که از طریق آن رفتارها، والدین به وظایف والدینی شان عمل می کنند (اشاره به رفتارهای فرزند پروری دارد) و رفتارهای غیر مرتبط با هدف های والدینی است که شامل ژست ها، تغییر در تن صدا یا بیان هیجان های غیر ارادی می باشد. در واقع فرزند پروری فعالیتی پیچیده و دربرگیرنده رفتارهای خاصی است که .( فرزند را تحت تاثیر قرار می دهد (دارلینگ و استنبرگ، 1993 ؛ به نقل از اسلمی، 1385 ،به نقل از رستمی، 1390

در زمینه سبک های فرزند پروری نظریات متعددی ارائه کرده اند. سایموندز ( 1939 ) این ابعاد را پذیرش، طرد و مسلط، مطیع دانسته است و شفر ( 1959 ) عشق، خصومت و اختیار، کنترل را از ابعاد سبک های فرزند پروری دانسته اند (به نقل از اسلمی، 1385 ). در ادامه برخی از نظریات عمده در زمینه فرزند پروری مورد بررسی قرار گرفته اند.